莘縣重磅！精彩為你而來！每一天都是新的開始，我們每天早晨迎來新的一天。近日回到班上，同事們在聊的事情，真是屌爆了。今天大清早
我們給自己訂了一個目標(biāo)
非常隨意話趕話的就訂了
今天要完成245單的目標(biāo)
比平時的單量翻了一倍不止
那種氛圍....
我說
完成目標(biāo)
今晚K歌去！
反正歡樂頌免房間費(fèi)
誰怕誰？
所有的小伙伴都動了起來
業(yè)務(wù)去跑網(wǎng)吧
幫手們聯(lián)系自己的親友
我也是在好友圈里曬
更絕的
孫蒼龍竟然直接下村找收麥子的農(nóng)民叔叔
原因收麥子飯盒需求量大
.....
有的好友直接下三單
商家伙伴知道后狂懟
還有我們母公司所有員工
一起發(fā)力....
雖然字很丑
但是能量卻是極美的
看吧
很小
很隨意的一件小事
卻可以讓團(tuán)隊迸發(fā)巨大的能量
我們在管理的時候
不要只想著讓公司制度化
規(guī)范化
在我看來那就是機(jī)械化
人都是感情動物
感性的人數(shù)是理性人數(shù)的7倍
絕大多數(shù)人的理性不及感性的五分之一
讓員工感覺到公司對他的關(guān)懷
比如夏季為冰箱里添加雪糕
老冰棍一箱36塊才12元
夾雜風(fēng)雨的送餐路上
一個暖暖的問候
就會讓他們對公司有歸屬感
在能力上多適應(yīng)他們
有的人業(yè)務(wù)提高很快
有的則很慢
但好員工的標(biāo)準(zhǔn)絕不是適應(yīng)能力
而是業(yè)務(wù)能力
在這點(diǎn)上千萬不要因小失大
在莘縣
創(chuàng)業(yè)很難
沒有創(chuàng)業(yè)的土壤
那你就為自己搭建一個花園
年輕人創(chuàng)業(yè)
沒有經(jīng)驗
那就要求自己一點(diǎn)一點(diǎn)的積累出來
對待員工
不能在讓他們像機(jī)器的部件
要讓他們成為操作機(jī)器的人
時刻、每時每刻
把你的理念
你的三觀
公司的企業(yè)文化
傳授給他們
哪怕是洗腦
洗腦是一種貶義詞
我卻不認(rèn)為
如果馬云、馬化騰來給你洗洗腦
我想你非常樂意
「
關(guān)于正面
概念絕不等于理念
」
你的概念絕不能等同于你的理念
正面
這個詞匯更是如此
我們所說的正面是指什么？
我說
不是結(jié)果
是過程
莘縣重磅！精彩為你而來！“近年來國家發(fā)展巨大，居民收入提高，很多人工作之余，開始各種各樣的娛樂項目，近日對關(guān)注是上升的。
每一個員工做的事情
出發(fā)點(diǎn)往往是好的
但結(jié)局可能是差強(qiáng)人意
甚至是很差、負(fù)面
但你可以否定他嗎？
大多數(shù)的人會
員工可能會產(chǎn)生心理陰影
下次就不會在積極主動
我更加注重員工的出發(fā)點(diǎn)
執(zhí)行的過程
在看到不滿意的結(jié)果
我愿意花時間告訴他應(yīng)該怎么做
有時候在他提出的時候
我也會直接否定他
有時候是真的不行
有時候是激將
你要更加注重你的用詞和領(lǐng)導(dǎo)
好的員工
正面的員工
絕對是你培養(yǎng)出來的
沒有一個成型天才會甘心做你的下屬
用人
是對自己是不是人才的檢驗
莘縣重磅！精彩為你而來！整整一晚上，手機(jī)里的各個微信群，鬧騰了一晚上，為么呢，就為了，展開了熱烈的討論，我總結(jié)以下觀點(diǎn)，純屬個人觀點(diǎn)，切莫當(dāng)真。
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