3月27日，山東省莘縣的孫偉陽(yáng)正式到縣紀(jì)律檢查委員會(huì)上任,早間消息，獲悉到，今天網(wǎng)絡(luò)收集，在此宣布。來(lái)自山東省莘縣的孫偉陽(yáng)正式到縣紀(jì)律檢查委員會(huì)上任了。孫偉陽(yáng)之前是莘縣縣直武裝部部長(zhǎng)。在年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，25名基層武裝部部長(zhǎng)有19名獲提拔使用，孫偉陽(yáng)就是其中之一。
“以前，可不是這樣，有的專武干部甚至都不把自身崗位當(dāng)成個(gè)‘事’。”對(duì)于前年的一次民兵整組，該縣人武部政委王永勝至今仍記憶猶新：書面上報(bào)的民兵有400多名，可實(shí)地點(diǎn)名時(shí)，今日談?wù)勔鸫蠹业纳綎|省莘縣的孫偉陽(yáng)正式到縣紀(jì)律檢查委員會(huì)上任三分之二的人沒(méi)來(lái)。王永勝經(jīng)過(guò)一番深究，認(rèn)為這問(wèn)題與兵無(wú)關(guān)，而是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部“在其位不善謀其政”。后經(jīng)深入調(diào)研，該人武部發(fā)現(xiàn)，部分人員能力素質(zhì)不高、進(jìn)出渠道不暢、年齡偏大等問(wèn)題突出，嚴(yán)重制約著基層專武干部隊(duì)伍活力的釋放。
對(duì)此，2016年年初，莘縣m.nuodekang.com.cn媒體報(bào)道縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合出臺(tái)了《莘縣專武干部管理使用規(guī)定》《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評(píng)實(shí)施辦法》，重點(diǎn)明確了專武干部的職級(jí)待遇、進(jìn)出交流渠道、任免離職條件等事項(xiàng)，使基層專武干部干事有勁頭、進(jìn)步有盼頭。
翻開《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評(píng)實(shí)施辦法》，記者看到，該辦法包括干部隊(duì)伍、黨管武裝工作、大項(xiàng)任務(wù)等8項(xiàng)29個(gè)內(nèi)容，主要采取量化計(jì)分的方法，重點(diǎn)對(duì)單位年度武裝工作實(shí)績(jī)和專武干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考評(píng)，考核結(jié)果作為本單位年度武裝工作評(píng)定、專武干部交流、提拔任用的重要依據(jù)。
“該辦法打通了專武干部進(jìn)出的腸梗阻，激發(fā)了專武干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，變要我干為我要干。”該縣燕店鎮(zhèn)武裝部部長(zhǎng)欒憲同介紹，辦法出臺(tái)以來(lái)，武裝工作面貌一新，目前該縣專武干部平均年齡為34歲，山東省莘縣的孫偉陽(yáng)正式到縣紀(jì)律檢查委員會(huì)上任,的消息引起大家議論全部具有大專以上學(xué)歷。同時(shí)，由于辦法的出臺(tái)為專武干部提供了行為準(zhǔn)則，大家形成了一種你追我趕、齊頭并進(jìn)的工作勢(shì)頭。
